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一專多能促轉型升級
文章來源:利来电游工業       添加時間:2012/8/31 11:14:11

 

軍品一分廠一直以“靠人才增效率”作為分廠的人才戰略之一。為跟上生產新形勢,補充生產動員演練人才,分廠領導班子於620日對班組結構進行了局部調整,通過培養“一專多能”促進轉型升級。
本次“一專多能”的培養對象是原普車操作工,采用“一對一”的形式用兩個月的時間有針對地培養他們的數控車床操作技能。由於培養對象年齡普遍偏大,加之數控技能又是零起點,所以在剛開始培訓時比較吃力,顯得力不從心。分廠領導在意識到這點後,經常鼓勵他們,給予他們敢於挑戰自我和戰勝困難的正能量。兩個月裏,師傅們認真教學、耐心指導,徒弟們虛心學習、主動請教,他們相互磨合,共同進步,終於迎來了822日的技能考核。
這天,他們早早地來到車間,穿好工作服,點檢好設備,每個人都顯得自信滿滿,分廠廠長周朝成親自到現場主持考核,為學員們加油鼓勁。他們領到圖紙和材料後迅速回到設備旁,認真消化圖紙,從容地測量尺寸,有條不紊地按圖紙加工,考核場麵忙而有序。
“功夫不負有心人”,所有學員都順利通過了考核並能獨立上崗,鄧容華、蔣琳更以99.5的高分並列第一。此次一專多能的培養取得實效,為平衡分廠生產負荷,開展倒班作業奠定了基礎,也為生產動員演練補充了人才。
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