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公司黨委開展人才培養工程
文章來源:       添加時間:2013/4/11 14:55:26

 2013年是公司“人才培育年”,公司黨委決定在各黨支部開展人才培養工程,為公司發展提供人才保障.

人才培養工程以黨支部為單位,由黨支部牽頭成立相應的人才培養評審小組,對所在支部的人員,進行梳理選育,建立相應的培養表格,製定出總體的培養計劃和相應的培養方案,采取師帶徒、結對子、崗位輪換、角色互換、工作交叉、在職培訓、外部培訓等多種培養方式進行培養。按照不同的培養方向,將骨幹培養成黨員,將工人培養成多能工或技師,將技術人員培養成技術帶頭人,將管理人員培養成管理骨幹,將優秀後備幹部培養成“接班人”,提高新進員工快速上崗能力,為公司持續快速發展提供人才保障和人才儲備。

黨群工作部將對整個過程實行監督檢查,就考核評價計劃履行情況、培養對象專業技術和理論知識掌握情況、培養實施進度及任務完成、取得的成績等方麵,每季度開展一次人才培養經驗交流會議,每半年對培養實施情況進行一次考核評價,每年組織一次總結評比,積累人才培養經驗,提高培養實際效果。

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