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黨委中心組學習徐斌董事長“8.10”講話
文章來源:利来电游工業       添加時間:2012/8/31 10:25:05

 

8月20日上午,公司董事長、黨委書記劉兵兵在黨委中心組學習會上傳達了8月10日徐斌董事長在黨委書記培訓班所作的題為《提升文化軟實力 增強核心競爭力 努力推動集團公司持續健康發展》的重要講話,結合公司實際情況,劉兵兵提出了廣大幹部員工要在對企業有清醒認識的前提下埋頭苦幹、負重前行的工作要求。
劉兵兵對徐斌董事長講話中提出的“八個文化”進行了重點傳達,指出徐斌董事長的講話是對集團公司成立以來特別是“622戰略”以來重大曆史事件的回顧和總結,是將企業軟實力的提升落實在企業文化建設上。結合講話內容和集團公司要求,他指出了公司兩級領導隊伍建設、基礎管理等方麵存在的問題和改進方向。在兩級領導隊伍建設方麵,劉兵兵指出兩級領導幹部管理水平亟待提高,統領能力、係統思考問題能力、經營管理能力不足、知識麵不夠豐富,部分領導安於現狀、吃苦精神不如以前,導致公司在一些領域的管理水平表現出下降趨勢。為此,劉兵兵提出“隊伍要嚴抓”的要求,他強調,“十二五”期間公司有很好的發展勢頭,但也麵臨嚴重問題,集團公司給予了我公司很高的關注度,希望公司能成為行業的標杆,兩級領導幹部一定要踏踏實實地把工作沉下去,進一步推進文化落地,帶領企業實現可持續發展。在基礎管理方麵,劉兵兵指出管理提升是永恒的主題,不能搞形式,要用三年時間實實在在地提高公司的基礎管理水平。在談到企業文化時,劉兵兵了自己的認識。他說,好的企業文化就是好的習慣、好的意識,公司要打造百年文化就要通過製度和規範實現企業文化的可持續、可操作性,建立讓新、老員工都認同的企業文化。
總經理劉先華對進一步學習傳達徐斌董事長“8.10”重要講話做出了安排。他指出,兩級領導幹部既要有麵對困難的勇氣,更要有戰勝困難的辦法;既要看到眼前,更要麵向未來,要加強自身學習,保持強烈的進取心和工作激情,並做好傳、幫、帶,形成整體合力。
學習結束後,劉兵兵要求每一位黨委委員就徐斌董事長的講話和公司麵臨的問題談一談個人的體會和認識,進一步加深對徐斌董事長講話精神的領會及對公司發展和企業文化建設的思考。
 

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