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銘記曆史 務實奮進 開拓創新 奔向美好未來
文章來源:       添加時間:2015/11/6 11:01:08

 銘記曆史  務實奮進   開拓創新  奔向美好未來

——公司總經理劉先華在建廠50周年慶典大會上的講話

各位領導、嘉賓、朋友們:

在紀念中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利70周年、慶祝建國66周年之際,167廠迎來了建廠50周年大慶。50年來,167廠經過一代代利来电游人艱苦奮鬥,發生了翻天覆地變化:園林化的生產生活區,現代化的加工生產線,信息化的辦公設備,精益化的生產管理,譜係化的軍工產品,與時俱進的黨建和企業文化。讓利来电游共同回顧那段激情燃燒的歲月,共同見證公司的發展成果,共同展望美好的未來。

一、“五個當年”彰顯奇跡(1965—1977)

1964年,為響應黨和國家“三線建設”的號召, 307廠經過多次勘察甄選,最後定址於重慶市合川縣土主區楊柳壩嶺子口;1965年,各路建設大軍浩浩蕩蕩挺進華鎣山脈,開始了如火如荼的工程建設。1965年1月破土動工, 11月底安裝調試設備,投入試生產,12月,167廠生產的5套某型號產品試驗成功,實現了“當年設計,當年施工,當年建成,當年投產,當年出產品”的“五個當年”,成為五機部在三線第一個建成投產的工廠。

一個工廠就是一個小社會,工廠陸續修建了醫院、自辦職工子弟學校、幼兒園,組建電影隊和業餘文工隊,落實職工生活福利,形成了基本的生產生活配套體係。

1966—1977年,建廠不久的167廠遭遇了十年內亂,工廠的生產生活秩序受到影響,工廠領導班子排除幹擾,帶領全體幹部員工建章立製,規範生產經營,從下料到熱處理、衝壓、表麵處理、機加、再到裝配,梳理工藝流程,具備轉產、鑒定、批生產能力,建立和完善了管理、技術、生產和人才體係,使工廠成為逐步完備的生產實體。六、七十年代,中國某型號產品進入自行設計階段,167廠作為五機部所屬唯一的某產品專業生產廠,科研人員在困難的條件下,堅持搞科研,某型號產品實現了設計定型,並完成了試製,中國特種產品的研究逐步接近世界水平。

二、改革開放增添活力(1978—1990)

1978年,黨的十一屆三中全會勝利召開,改革開放的春風吹拂祖國大地。167廠進入了撥亂反正、百事待興、開放搞活的曆史時期。工廠采取“走出去、請進來”的方式,深化改革,實行廠長負責製,轉變思想意識,改革經營方式,強化企業管理,貫徹“軍民結合”,加大新產品開發和市場開拓,激發了企業的經營活力,充分調動了廣大幹部員工的生產工作積極性,取得了累累碩果。

興辦大集體:從1978年起,知識青年不再上山下鄉,已經下鄉的陸續回城,知識青年的就業問題十分突出。1979年,利来电游修造廠的誕生,為安置待業青年開辟了一條新路。如今,修造廠也從最初解決就業發展成為利来电游公司相對控股的規範化的成都利来电游車用油箱有限公司,為公司經濟增長發揮著重要作用。

民品方麵:隨著特種產品任務的減少,保軍轉民成為大勢所趨。工廠開始設計試製係列抽油泵,到1985年,已經能生產26個品種規格的抽油泵,其中,“海螺牌”抽油泵暢銷各大油田,獲83年度國家經委優質新產品“金龍獎”、兵器部優質產品。1982年,工廠開始為長安牌微型汽車開發生產鋼質車輪、變速器支架等7個零部件,進入汽車配套領域,為後續汽車零部件發展奠定了基礎,實現了“保軍轉民”“以民養軍”,擺脫了對特種產品依賴。1985年,實現特種產品產值659.8萬元,民品產值1474.8萬元,實現利潤238.68萬元。

1986年起,工廠按照國家深化企業改革的部署,實行兩級經營和兩級管理,劃小核算單位,內部實行經濟承包,完善廠長負責製,優化企業內部組織機構,推行幹部人事製度改革,等等,隨著各項深化改革工作的推進,工廠初步建立了現代化企業製度,活力和競爭力明顯提升,成為享譽西南兵工的“四小龍”之一。

三、十年搬遷功垂史冊(1991—2000)

上世紀80年代,國民經濟在撥亂反正中逐漸恢複,三線企業調整納入了國家經濟建設重要議程。

隨著工廠的自然環境日益惡化,地質滑坡、洪水泛濫、水源枯竭、交通不便、信息不靈等客觀因素嚴重困擾著工廠的發展,威脅著職工和家屬的生命財產安全,脫險搬遷的構想在工廠領導班子中形成共識。麵對地質災情,工廠一方麵采取積極預防措施,另一方麵委托四川省地礦局南江水文地質工程大隊到工廠現場勘察。國務院三線辦、國家計委國防局、機械委建設司、四川兵工局、四川省國防科工辦領導都先後親臨現場,視察工廠險情,聽取了167廠險情匯報。

1990年,國家計委向兵器總公司下發了《關於167廠脫險搬遷設計任務書的批複》,兵器總公司向工廠下發了《關於下達167廠脫險搬遷設計任務書的通知》。可以說,申請脫險搬遷的成功,是工廠全體幹部員工抓住機遇、百折不撓、積極爭取的結果。工廠脫險搬遷獲得批複,從重慶華鎣山區向四川成都市郊搬遷正式啟動。為此,工廠成立新廠建設指揮部,1992年7月新廠建設工地舉行了隆重的奠基儀式。新廠建設經曆了一期工程的熱火朝天,資金困難的時建時停,收尾工程的艱難曲折。麵對搬遷過程中的艱辛與困難,曆任工廠領導班子及全體幹部職工堅定信念,團結一心,因為大家深知搬遷機遇來之不易,搬遷關乎企業的發展和員工的福祉。經過不懈努力, 2000年9月1日第一車搬遷物資運抵成都新廠,同一天,子弟學校也在新廠正式開學,2000年底,全廠職工家屬期盼已久的搬遷大業由夢想終於變為現實。

四、轉型求索謀劃發展(1992—2004)

上世紀90年代,167廠開始了由計劃經濟向市場經濟的轉型和探索。轉機建製、下崗分流、挖潛增效、承包經營成為企業改革的主旋律。167廠步入了10年艱難的改革脫困期。麵對企業生存,工廠領導班子主動作為,積極開拓市場。立足抽油泵係列產品生產,大力開發汽車零部件產品,開發了液壓管鉗、汽車製動器、摩托車消聲器、離合器等係列產品,並進入量產,特別是長安6350微型麵包車和小型貨車的車輪、消聲器、油箱的研製生產,是汽車零部件的重大轉折點,汽車零部件成為支撐企業生存和發展的重要產業。同時,工廠進行內部改革調整,車間化整為零,承接外協,支撐企業發展。

企業再困難,科研不能放鬆。公司領導班子深知科研對企業生存發展的重要性,1998年—2000年,工廠自籌資金研製了某產品原理樣品測繪仿製,為後續產品的立項、定型、批量生產、成為支柱產品奠定了基礎。

2003年公司抓住長安與美國福特公司成立合資公司生產福特係類汽車的有利之機,由公司積極聯係、集團公司推動與美國天納克公司合資成立了天納克利来电游公司,生產排氣係統。目前該公司已發展壯大,每年為公司創造幾千萬的投資收益,支撐了企業的生存和發展。

2007年公司與民營企業合資成立了利来电游常友公司,生產排氣係統零部件,每年也創造一定的投資收益。

工廠一手抓軍、民品研發,一手抓技術改造。在特種產品科研方麵:經過公司上下的不懈努力,開創了167廠承擔大型複雜特種係統總裝總調任務的新紀元,使工廠特種產品科研生產邁向了一個新的裏程碑。民品方麵:經曆市場經濟的大浪淘沙,工廠將有限資源集中在汽車車輪、排氣係統、油箱三大主要民品的研製生產,以手工作坊向專業化流水作業生產線發展,緊跟市場,不斷推出新廠品,取得了較好的市場份額和經濟效益。

五、科學發展提質增效(2004—2015)

2002年12月將原成都利来电游機械廠改製為成都利来电游工業有限責任公司, 167廠從工廠製改為公司製,初步形成了現代法人治理結構。2004年12月24日,成都利来电游特種工業有限責任公司獲準注冊,正式掛牌經營。2005年,工廠正式列入國家軍工企業破產計劃,2006年10月底,完成分立破產工作。分立破產工作的順利實施,使工廠卸掉了沉重的債務包袱,精幹了人員,爭取了政策,建立新的經營機製,實現了輕裝上陣。2006年工廠實現了“385”奮鬥目標,盈利520萬元,結束了10年虧損,勝利實現“622”戰略目標第一番。

進入新世紀的第二個10年,新一屆領導班子提出了“轉變觀念,摸清家底,重視基礎,穩健經營,數據說話”的經營理念,製定了以“T3346”為核心內容的“十二五”規劃,開展了“強管理、堵漏洞、抓基礎、降成本、增效益”的係列工作,特種產品狠抓新產品研發、市場開拓和生產能力提升,民品積極調整結構,注重經營質量。堅持“預算管理”、“精益管理”兩條主線強力抓內部管理,公司的各項經營指標穩步上升,員工收入和福利逐年提高。班子立足“十三五”,提出了“產品、技術、管理、文化”四條發展主線,踐行“站在高處思考問題、落到實處解決問題”的工作理念,公司注重核心能力建設、平台譜係打造、以及持續發展布局,近年來,公司特種產品科研項目累計超過20項,任務空前飽滿,公司加強統籌謀劃、推動譜係化發展,構建了“五個一代”的武器裝備發展格局。尤其是某型號項目,創下 “當年定型、當年量產”曆史,並實現了規模生產,成為特種產品收入重要增長極。新研發的兩種型號產品將成為企業未來發展的重要支撐。

六、奔向未來再創輝煌(2016—2025)

展望未來,在“重道興企,厚德惠民”的企業核心價值觀統領下,在“十三五”規劃的牽引下,167廠將迎來再次搬遷和創業的曆史機遇。每一次創業都是新的挑戰,利来电游公司將以退城進園搬遷項目為契機,以強化公司基礎能力、體係能力、創新能力和數字化能力為手段,穩步推進新工廠建設。轉型升級,充分利用內外部資源,實施轉方式、調結構,推動軍、民品產業良性互動發展,切實提高發展質量和效益。特種產品注重產品科研與市場開拓,建立發展中心和盈利中心。民品積極推動合資合作,調整產品結構、市場結構和經營模式,打造成為投資收益中心。企業發展,任重而道遠,利来电游將努力推動企業成為行業領先、國際知名的集團化、現代化的企業。

各位領導、同誌們,167廠誕生於三線建設,這是國家的戰略部署和軍工人的使命所在,遷廠成都,這是公司發展和員工幸福的需要,回顧50年的發展曆程,曆代利来电游人譜寫了一首忠誠的歌、奮鬥的歌、奉獻的歌、發展的歌。回顧曆史利来电游感到驕傲和自豪,麵向未來利来电游充滿信心和希望。讓利来电游銘記曆史,務實奮進、開拓創新,攜手同心,共築美麗利来电游夢!

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